Seb est sous les feux de l’actualité avec le rachat de l’entreprise Zhejiang Supor Cookware, leader chinois du matériel de cuisine. On en parle un peu partout dans les médias, par exemple ici. DirtyDenis aussi, qui s’énerve contre la réaction du délégué CGT (add : pendant qu’Etienne s’énerve contre le PDG du groupe).
Quelques commentaires à chaud et dans le désordre :
1. on notera qu’il ne s’agit pas d’une délocalisation (fermeture d’un site en France suivi de sa réouverture en Chine), mais d’une acquisition. On redoute bien sûr, côté français, des licenciements voire fermetures de sites. Tout ca pour dire que l’analyse des nouvelles géographies du capitalisme ne peut se réduire à l’analyse des délocalisations au sens strict.
2. le motif essentiel évoqué ne relève pas d’un problème de réduction des coûts de production, mais d’un objectif d’accès à de nouveaux marchés en croissance forte. La Chine attire au moins autant par sa demande que par le coût de sa main d’oeuvre (une étude de la Banque de France de 2004 estime qu’environ 50% des IDE vers la Chine sont motivés par une volonté de réduire les coûts, 50% par une volonté d’accéder à une nouvelle demande). Ceci n’est pas anecdotique : l’Europe souffre actuellement sans doute moins d’un désavantage en termes de coûts que d’un problème de croissance faible.
3. En accédant au marché chinois, Seb va pouvoir mieux connaître ce marché, et sans doute écouler, aussi, à plus ou moins long terme, des produits plus haut de gamme, dont certains sont fabriqués en France. Le bilan en termes d’emplois, en France, n’est donc pas nécessairement négatif. Il sera en revanche très certainement biaisé : diminution des emplois les moins qualifiés, augmentation des emplois les plus qualifiés. Avec une transition à gérer si possible efficacement.
4. La comparaison des coûts de production n’est pas si simple qu’il y paraît. Alors, certes, Le Monde ressort le sempiternel "les coûts de production y sont [en Chine] parfois 50 fois plus faibles qu’en France" (à mon avis, l’ordre de grandeur concerne plutôt le coût du travail, pas les coûts de production, ce qui n’est absolument pas la même chose, cf. ce que mes explications dans Les Nouvelles Géographies du Capitalisme), mais en fonction du produit fabriqué, des coûts de production et des coûts de coordination, des compétences à mettre en oeuvre, etc… l’avantage peut être inversé. Pour preuve la déclaration d’un responsable de Seb, en octobre 2005 : « Sur un fer à repasser dont la fabrication est très automatisée et où l’on est leader mondial avec 10 millions de fers produits par an, notre prix de revient en Europe est de 20% inférieur à celui que nous pourrions obtenir en Chine » (source ici, article très bien fait des Echos, qui permet de bien comprendre la stratégie actuelle de Seb).
5. On ne peut donc pas réduire la stratégie de Seb a une seule proposition du genre : "hue cocotte, tous en Chine, les coûts y sont si bas!". Pour certains produits, Seb délocalise. Pour d’autres, Seb a intérêt à produire en Europe et en France. En fonction de la dynamique de chacun des segments et de la qualité du positionnement de Seb, l’emploi en France sera soit gagnant, soit perdant.
6. Si Seb prend maintenant le contrôle de l’entreprise Chinoise, c’est parce que la réglementation chinoise a évolué : on peut maintenant acquérir une entreprise sans payer en cash, mais en actions. En gros, Seb rachète en faisant ce que Mittal voulait faire avec Arcelor (payer pour l’essentiel en action), chose qu’en France on a vivement critiqué. [Au fait, en passant, j’espère que chacun aura apprécié l’évolution des relations entre les responsables de Mittal et Arcelor…]
7. Je ne dis pas non plus que l’opération de Seb est nécessairement et a priori gagnante : il faut savoir qu’environ 1/3 des IDE sont des échecs, en raison, notamment, d’une sous-estimation des coûts de la coordination à distance. Disons plutôt que, compte tenu des infos disponibles aujourd’hui, il me semble que l’opération est plutôt pertinente et sans doute profitable à l’économie française, y compris en termes d’emplois…
Affaire à suivre…
Effectivement, force est de constater que votre article est bien plus nuancé que le mien ;-))
bon attendons donc pour voir, mais disons que la concommitance de cet achat avec la réductions des emplois SEB en France passe forcément mal et il est quand même difficile de ne pas penser que ce qui est actuellement produit en France, le sera certainement à l’avenir par cette entreprise désormais du groupe SEB.
Souhaitons comme vous le dites que la production à forte valeur ajoutés revienne en france pour compenser ce qui se produira inéluctablement en Chine.
merci
je souhaite que tous mes collègues prof de SES lisent votre papier et écoute l’émission du mardi 15 août de France Culture – Cotre expertise – sur le modèle danois et la flexibilité de son marché du travail où sont protégés les travailleurs plus que les emplois !
Votre papier plus cette émission cela constitue les bases d’un très bon dossier !
http://www.radiofrance.fr/chaines/france-culture2/ete2006/expertise/fiche.php?diffusion_id=44332
Ecoutez-vous l’émission de Michel Onfray de l’Université Populaire de Caen : il nous brosse d’Helvétius un portrait passionnant.
http://www.radiofrance.fr/chaines/france-culture2/ete2006/caen/fiche.php?diffusion_id=42920
helvétius ; un percepteur gauchiste !
Bonne fin de vacances
@ christian : merci pour votre commentaire et pour ces liens, je vais aller écouter tout ça!
Effectivement, je (c’est-à-dire un collègue de SES) trouve que votre article est très pertinent parce qu’il permet de remettre les évènements en perspective avec les outils, grilles d’analyse et faits des sciences économiques.Je deviens un fidèle lecteur…Bonne continuation
Mais non, je ne m\\\’énerve nullement – ce n\\\’est pas mon genre – contre la déléguée CGT, dont je ne sais d\\\’ailleurs toujours pas s\\\’il s\\\’agit de la déléguée de l\\\’entreprise, ou de la responsable de la branche à la centrale, laquelle centrale prenant d\\\’ailleurs visiblement son temps pour mettre à jour ses informations.Mais ces mots même, "SEB nous vole nos emplois", avec leur résonance très XIXème siècle, rapports de classe purs et durs, exclusion mutuelle entre le eux et nous, et cette sorte d\\\’inversion imaginaire de la propriété, transférée du capital au travail, m\\\’avaient, sans doute dans ma naïveté et mon ignorance du langage syndical ordinaire, frappé, d\\\’autant que, en effet, il n\\\’existe aucune relation directe entre cet investissement en Chine, par ailleurs semble-t-il tardif et mal engagé, et la situation de l\\\’emploi chez SEB en France.
@ Denys : oui, oui, le "s’énerve" est sans doute excessif, l’objectif était surtout de faire un lien vers votre billet… Disons, "commente", "sattarde" ou "s’étonne"? Bon, cela dit, la déclaration CGT est tout sauf étonnante !
"feint de s’étonner" serait sans doute le descriptif le plus approprié. Je ne sais pas du tout d’ou vient ce triple antisplash qui semble propre à over-blog ; une gestion bizarre du caractère d’échappement avant l’apostrophe ?
oui, ce n’est pas la première fois que ca arrive : quand il ne veut pas de la copie de l’image, il remplace les apostrophes par des antislashs…. il faudrait que je migre vers un autre système (dotclear semble adopté par beaucoup), mais il faudrait que j’ai un peu de temps, il semble y avoir un certain coût d’apprentissage. Si vous avez des idées, je suis preneur!
Concernant ce problème des antislashs…Il me semble qu’Over-Blog tente de contrer les spammings d’une manière ou d’une autre, et apparemment cela apparaît lorsque l’on mets trop de temps entre l’ouverture de la fenêtre des commentaires et leur validation.La méthode à employer est simple : faire un copier+coller de votre message une fois sa rédaction terminée, puis en cas de réécriture avec antislashs et ré-ouverture de la fenêtre par Over-Blog, recopier votre premier message dans la fenêtre.Le temps de rédaction passe donc à quelques choses comme quelques petites secondes, et les antislashs n’apparaissent pas.J’espère que c’est clair, pas trop brouillon… ^_^”’D’ailleurs, pour le copier+coller des messages terminés, je conseille cela à tout le monde, y compris pour les mails, commentaires sur d’autres plate-forme, etc… (Il peut toujours y avoir un bug de l’interface, du site, de la connexion, etc.)AJC
@ AJC : bon conseil, c’est ce que j’avais commencé à faire, après avoir écrit 3 fois de suitele même commentaire assez long … (ca s’appelle du learning by doing)